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    两会·寄语:关于就业那些事 他们都有新期待

    理想国度     2018-09-13 13:05:40     浏览:3    回复:0    点赞:0
    发帖人:理想国度
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    每年两会,老百姓都会将生活中的困难、心中的期许说出来,并希望通过代表带上两会。今年,大家不约而同地将关注的焦点放到了在就业中如何保障自己的合法权益上。

    职场“菜鸟”要避免上当受骗

      姓名:王艳

      职业:待业

    “人生的第一份工作让我深深地感受到啥叫社会的残酷性,那段‘赔了夫人又折兵’的经历让人终生难忘。”2017年夏天,大学毕业踏入社会的王艳便在第一份工作上遭遇“滑铁卢”,不仅半年没发工资,更导致她在后来的求职经历中都患上了“后遗症”。

    王艳学的是会计专业,去年满怀憧憬地毕业后,没费什么周折便在位于银川市金凤区的一家会计师事务所找到了工作,每个月工资3000元。当时不少同学还很羡慕她,不仅专业对口,而且入职的单位据说还是北京一家大公司设在宁夏的分公司。

    初入职,王艳经常被派到贺兰、灵武、宁东等地查账,一跑就是一天。这都不算什么,最关键的是,工作了3个月却没收到一分钱工资。每次一问,领导总用“新人刚来都这样”“大公司部门多公文流转慢,耐心再等等”等理由搪塞。就这样,王艳又坚持了3个月,可仍没有见到工资的影儿,直到最后连房租都交不起了,才被迫辞职回家。

    “工作半年不发工资,这算怎么回事,当初还承诺给我交‘五险一金’呢,后来我一查啥都没有。”回忆起那段日子,王艳依旧很郁闷。她提醒那些马上就要毕业的大学生,找工作时一定要时刻保持清醒的头脑。签约前,应该尽量多方面打听、了解用人单位的运作状况、招聘信誉、用人意图、岗位职责以及企业文化等情况。如果有可能,最好去实地考察工作环境,尤其是颇为陌生的单位,未雨绸缪地将未来实际就业中权益受侵害的可能性降至最低。到单位报到后,应尽快与用人单位签订劳动合同,使自己的合法权益得到保护,以免上当受骗。

    幼儿园老师工资低压力大

      姓名:华琦琦

      职业:幼师

    华琦琦是银川市某公立幼儿园的老师,在外人眼中,她的工作充满了乐趣,带小朋友唱歌跳舞做游戏,每天开开心心,整个人都显得年轻。“但幼教行业的压力只有我们幼师才能体会。”华琦琦说。

    华琦琦告诉记者,由于幼儿年龄小,教育过程中存在很多不确定性,给幼教工作带来很大风险。小朋友如果在幼儿园不慎出了一点意外,有些家长就责骂、甚至殴打当事老师,学校也有可能处罚该老师。“我们在教学过程中,教具制作、课程开发全部要自己动手,学校还会经常对幼师进行才艺技能和课程教案的检查,我的课余时间基本都用在培训学习上了。”华琦琦说。

    最让华琦琦和同事们无力吐槽的还是工资和编制问题。“同样是老师,在编幼师的工资还是不错的,但如果是合同工的话,月工资一般只有两三千元,除去生活费,每个月所剩无几。这几年,我身边的同事离职的很多,大多都是因为工资太低。师资是学前教育面临的紧迫问题,希望同工同酬的待遇体系早日建立。”华琦琦说。

    带薪休假只是听上去很美

      姓名:刘晨(化名)

      职业:私企员工

    “2017年年初,我给自己列的年度计划中,有一项就是带着媳妇和孩子去日本旅游,然而‘理想是丰满的,现实是骨感的’,领导一句‘最近事多,休假只能等等再等等’,就让我的计划一直等到了现在还没实现。”刘晨说。

    从事销售工作的刘晨入职已经9年,从小职员一路奋斗到公司中层,其中的心酸也只有自己才知道。“入行9年,我只休过一次带薪休假。近几年在电商大军的冲击下,实体店的生意越来越难做。领导压力大不休假,我们也不敢贸然提休假,提不好轻则挨一顿批评,重则让你卷铺盖走人,得不偿失。”刘晨说。

    刘晨说,根据《职工带薪年休假条例》,劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪休假,但实际上,在他周围的朋友里,真正能够休得到或休满年假的并不多,所以带薪休假对于他来说只是听上去很美,做起来真难。“让各行各业的从业者都能放心踏实的带薪休假,是职工应该享受的基本权利与福利。”刘晨说。

     “痛经假”多变纸上福利

      姓名:黄薇薇

      职业:私企员工

    “根据《自治区女职工劳动保护办法》,患有重度痛经或者经量过多的女职工不能坚持正常工作的,可以给予1至2天的‘痛经假’,但实际上,我身边基本没有女性可以真正享受到这种福利。”黄薇薇说。

    在银川市某私营企业工作的黄薇薇说,她所在的企业有严格的职工考勤制度,平时请事假、病假都很麻烦,不但要出具各种证明,还要去公司相关部门走流程,请一次假需要好几个部门签字盖章。“因为痛经去请假,不但需要去医院开具证明,而且还会暴露隐私,挺尴尬的!”黄薇薇笑着说,痛经不是个短期问题,一年有12个月,若每个月都去开一张证明,还是有点麻烦。她建议,在单位具体落实时,可以考虑更加人性化一点,不那么死板。否则再好的政策也不过是镜花水月,一纸空文罢了。

      创业不是想创就能创

      姓名:黄涛

      职业:自由职业者

    最近几年,由于国家大力鼓励创业,点燃了普通大众的创业热情。在浩浩荡荡的创业大军中,一切看似生机勃勃,然而背后却远不如想象中美好。

    “这几年我身边有不少朋友一毕业就选择了创业,开音乐餐吧、做自媒体、弄沙画馆的……各个看起来都混得不错,于是,我也辞职成了一名创业者。”黄涛说,“刚辞职那会儿,再也不用打卡上下班了,着实让我兴奋了几天。可好景不长,等创业计划正式启动,我才发现原来开个店也并不是想象中那么简单。”

    新店装修、宣传推广、招揽顾客……一步步都在摸索中前进,刚开始一直在亏本,那段时间,黄涛经常因为忧虑睡不着觉,头发也大把掉。熬过了创业的头一年,黄涛虽然积攒了一些稳定的客源,但这一行竞争激烈,在留住老顾客的同时,他还要想办法吸纳新客源。

    “如果上天给我再选一次的机会,我打死都不会再创业。细细算笔账,创业这一年多来,每月赚的钱和上班时的工资相比多不了多少,却多操心百倍。我也想告知各位想创业的小伙伴,应理性看待创业,创业者要找到一个既有价值,又是自己真正喜欢的方向去创业,而且要有足够的决心和毅力以及好的商机。”黄涛说。


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